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报告称预计明年加薪增速将超过8%

发布时间:2018-07-11 16:01编辑:采集侠阅读(

      今天上午,前程无忧发布《2011企业离职与调薪调研报告》。根据调查数据,有89%的企业将在2011年对全体员工进行加薪,但面对物价压力,员工仍难言满意。

      前程无忧是国内著名的人力资源服务商,该报告每年发布一次。本次调研于2010年10-12月进行,共访问雇主7372家。

      预计加薪增速超8%员工不兴奋

      调查显示,2010年企业薪资上调幅度达到7.9%,前程无忧预计2011年企业调薪预计将继续小幅增长0.5个百分点。

      从各个行业调薪情况来看,能源化工行业、金融行业以及生物医药行业成为2010年企业调薪的前三名,这三个行业的调薪幅度分别是8.9%、8.7%和8.4%。

      《2011企业离职与调薪调研报告》显示,2010年有87.3%的企业进行了调薪,2011年7372家受访企业中,将有89.0%的企业对全体员工进行加薪。

      预计2011年薪酬增速继续加快,达到8.4%,超过2010年的7.9%增幅,也是2008年以来的最高。但面对目前较大物价压力,多数受访人员对这个涨幅预测并不兴奋。

      员工声音

      认为实际收入不会有大变化

      对于预计超过8%的工资增速,在金融街工作的张女士难言满意。

      她表示,现在衣食住行,各方面的花费都在增加,这些东西的增幅不少都超过了8%,有些甚至翻倍。

      所以,对于8%的工资增速,张女士并不认为能让自己的实际收入有特别大的变化。

      专家点评

      较大通胀压力让涨薪“贬值”

      今天上午,中央财经大学经济学院研究人员表示,尽管8.4%的增速已经达到2008年以来最高,但今年较大的通胀压力,让这个增速数值略显“贬值”,面对物价上涨的现实,这是员工对来年薪资信心不足的重要原因。

      相关新闻

      该调研报告还显示,2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%。从行业角度来看,传统服务业、制造业以及消费品零售行业成为员工离职率最高的三个行业。

      前程无忧分析认为,经济回暖,雇主增加招聘是导致离职率居高不下的首要因素。而“缺乏工作的安全感”是导致离职率高的另一大主要原因。

      面对通胀和企业员工成本控制等不确定因素,在跳槽相对容易的时候找个更好的雇主是很多职场人士的打算。

      文/记者成怀喜丁姗姗