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杭州余杭区吸引稀缺人才最高奖100万安家补贴

发布时间:2018-07-11 17:17编辑:采集侠阅读(

      中新网杭州12月17日电(记者沈兰)“最高600万元的创业启动资金!最高100万元的安家补贴!提供100平方米的高层次人才公寓!”12月16日,杭州市余杭区再次面向全球广发“英雄帖”, 以国内罕见的招贤力度面向全球实施高层次人才“千人计划”。

      根据“千人计划”,到2015年,余杭将重点引进和培育海外创新创业人才、重点产业发展紧缺高层次人才、企业高端经营管理人才、社会事业发展急需高水平人才和高素质专业化复合型党政人才1000名以上。此次该区“千人计划”引进力度之大、扶持措施之完善、人才保障之周全,在该区乃至杭州市各区县范围都是首屈可指的。

      海外创新创业人才:最高奖赏600万元创业启动资金

      从2011年开始,杭州市余杭重点实施创新创业“551”计划,5年内引进在海外取得硕士及以上学位、具有海外创业经验或国外知名企业工作经历、拥有自主创新成果和较好产业化前景项目的带技术、带项目、带资金的创新创业人才500名以上,年销售收入超1000万元的留学人员企业100家以上。

      落户余杭并由海外创新创业人才领衔的创业项目,经专家评审后,分类给予相应扶持,最高600万元的创业启动资金,最高500万元的担保融资贷款,最高100万元的贴息资助;提供最高1000平方米的工作场所,并免除3年租金。

      重点产业发展稀缺高层次人才:最高奖赏100万元安家补贴

      针对高新技术、生物医药、电子商务、先进制造、资本运作、金融保险等重点产业和优势企业,余杭从2011年开始,5年内引进具有高学历、高职称、高创造性,具有技术专长和相关工作经历,能够引领和助推产业发展的紧缺高层次人才200名以上。

      引进的重点产业发展紧缺高层次人才,经专家评审后,享受相应优惠政策,给予最高100万元的安家补贴;提供100平方米的高层次人才公寓,并免除3年租金。

      企业高端经营管理人才:提供100平方米高端人才公寓

      从2011年开始,5年内培育和引进具有较强现代企业管理能力、熟练掌握资本运作、懂管理善经营、业绩突出的高端经营管理人才100名以上。

      引进的区外高端经营管理人才,经专家评审后,享受相应优惠政策,提供100平方米的高层次人才公寓,并免除3年租金;引进后贡献突出的给予最高100万元的安家补贴。每年组织50名左右重点企业经营管理领军人才赴境外培训,200名左右企业经营管理团队核心人才参加国内著名高校专题研修。

      此外,杭州余杭区还每年组织一批教育和卫生领域骨干人才参加国内外专题研修、挂职研修。以及,提供高素质专业化复合型党政人才,赴国内外知名高校培训或挂职锻炼机会。

      记者了解到, 为保证“千人计划”的顺利实施,余杭今后将继续强化人才专项资金的投入。全区每年各级财政用于人才引进、资助、培养、奖励建设等方面的投入,不少于当年财政总收入的1%;全区每年用于配套和建设高层次人才专用房的投入,不少于当年全区土地收益的1%,从2011年起,每年提供不少于200套精装修的高层次人才专用房。5年内,全区高标准建成5个重大科技平台、5个科技创业园,孵化面积达到500万平方米,全力支持企业建设研发平台。

      目前,余杭已建成19万方的人才专项用房,以余杭创新基地为重点的科技创新平台、以留创园、大创园为主体的人才创业平台、以余杭三大产业基地为核心的产业发展平台正逐步成熟。

      值得关注的是,位于余杭创新基地的海创园,作为深入实施海外高层次人才引进“千人计划”的人才改革发展试验区,自开园以来,引才工作深受海外人才热捧,形势良好。“事业召唤人才,时势造就人才。” 作为推动浙江新一轮经济发展的人才引擎,广大海外高层次人才回国创新创业的一个“天堂”、一片热土,正在余杭拉开序幕。(完)