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首钢2.2万人明年3月安置到位

发布时间:2018-07-11 16:52编辑:采集侠阅读(

      本报讯 (记者温薷)今年年底前,首钢石景山厂区冶炼和热轧生产将全部停产,所涉及的2.2万分流人员将于明年3月安置“就位”。昨日,石景山区人力资源和社会保障局负责人表示,该区预计可拿出3000个岗位接收分流职工。

      3000职工将社会分流

      昨天,在石景山区人口与发展论坛上,该区人力资源和社会保障局局长赵一名介绍,根据《首钢实施搬迁、结构调整和环境治理方案》,到2010年底,首钢涉钢企业计划分流6.47万人。其中,自2005年至2009年,首钢已经分流4万余名职工。

      今年底,首钢石景山厂区冶炼和热轧生产将全部停产,预计分流2.2万人,“将迎来一个高峰。”赵一名表示,目前已确定将有6000人被分流到曹妃甸厂区、迁安厂区、顺义冷轧厂等;6000人将“留守”总部经济区即原厂区,担任设备维护、护院等工作。此外,4000名临时工将解除合同,年底这部分人员的分流将首先完成。

      他估计,还将有一部分“自然减员”,包括内退、离岗待退、社会分流人员,约5000人左右,其中3000人需要社会分流。

      年底开始就业意向调查

      赵一名介绍,目前石景山区已出台了鼓励首钢分流人员就业的相关政策。该区区域经济发展中新开发的30%岗位安置首钢分流职工,岗位数量大约3000个。这些岗位包括信息业、服务业,以及部分周边服务新产业的低端岗位、公益性岗位等,最低端岗位薪酬为1500元。这意味着,石景山区预留的安置岗位和拟社会分流人员数量基本匹配。

      但他表示,社会分流人员和岗位之间需要进行双向选择,“最大的困难是收入差别。”他说,需要社会分流的职工半数以上都是“4050”人员,有的目前月薪过万。他们将面临技能上能否胜任新岗位、报酬可能会降低两个问题。

      此外,石景山区规定,首钢分流职工可享受就业困难人员的优惠政策,包括向聘用首钢分流职工的单位发放岗位补贴、社保补贴。分流职工如实现灵活就业,个人也可享受补贴。

      赵一名表示,今年年底至明年1月上旬,首钢将对待分流职工进行就业意向调查,“主要摸清多少工人愿去曹妃甸、迁安厂区工作,多少工人需要安置等。”1月中下旬基本能够确定。预计明年3月,首钢分流人员将能够安置到位。