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湖南武冈卫生局违规招多名领导亲属

发布时间:2018-07-11 16:17编辑:采集侠阅读(

      湖南省武冈市卫生系统2009年下半年开始,以“人才调动”“双向选择”等方式,免试从系统外调进20名职工。记者在此间调查时发现,有十多名新进职工既无医学教育背景,也不具备调入事业单位的资格,属违规调入。还有不少人是单位领导干部的直系亲属。

      “背景”“关系”铺路:人事调动违规

      武冈属县级市,当地卫生系统被一些人视为收入不错、工作稳定的“香饽饽”单位。从2009年下半年开始,这个市卫生局从外系统调进了20名职工。“其中两人是医学专业本科毕业,符合市里‘人才引进’政策。其余的则多少有些‘背景’。”这个市卫生系统一位干部介绍说。

      经调查核实,这些“背景”至少包括卫生局纪检组长的妻子,市中医院一位副院长的爱人,卫生局一位副局长的儿子,卫生局党委书记的亲戚、主管卫生副市长的侄儿等。在采访中,武冈市卫生局干部没有回避这些情况。不止一位干部承认,假如没有以上的“关系”“背景”,这些人很难调入该系统工作。

      武冈市卫生局局长唐顺银介绍,2009年12月底,经卫生局党委研究,并报市委市政府批准,有7人正式成为系统内的正式职工,有事业编制;第二批13人,2010年3月局里研究后,开始按规定向市政府、编办、人事部门走程序。据武冈卫生局统计,第二批有12人目前已在当地医疗机构上班。

      12月24日,有人在网上贴出题为“武冈市卫生局怪相:杀猪匠拿起手术刀”的帖子,反映这些以“工作调动”方式进入卫生系统的人员,此前多是肉食品厂、氮肥厂、公路收费站等单位的下岗职工。

      唐顺银认为,帖子上的很多内容失实,且恶意针对他个人。实际上招收的人都是从事行政、收费、勤杂等工作,不可能从事医疗技术等专业工作。把这些人调进卫生系统,绝非他个人能够控制。

      目前武冈市委市政府已决定暂停这13人的调动手续,并要求卫生局尽快调查、纠正其中的违规行为。卫生局党委书记王祥迪介绍说,这些人目前还是“临时工”身份。

      湖南省卫生厅有关负责人指出,武冈的这种情况违反了人事调动有关规定。

      基层负责人:上面安排人来,自己没能力反对

      正常的人才调动,应当先由卫生局下属单位递交用人申请,经过卫生局研究确定人选,之后上报市里批准,再到编办及人事部门办理手续。记者调查发现,一些本应提出进人申请的接收单位,并不缺人;有的接收单位,根本就没有递交相关申请。

      20名外系统调入的工作人员,武冈市疾控中心接收了2人,其中一人在健康教育科上班,另一人在体检中心发放健康表。24日,记者在武冈市疾控中心采访时,多名工作人员对单位进人感到不解。一位刚刚退休的同志说:“我们这的人肯定多了;工作清闲,吃大锅饭。”该体检中心一份电话表显示,这个副科级单位办公室就有11人,还不包括今年新招进的1位年轻人。一位姓许的工作人员解释,这11人并没全部在岗,其中2人内退,还有2人请假。

      唐顺银介绍,武冈市疾控中心目前将近90人是拿财政工资的正式员工。按上级部门规定的人员配备标准,已超员10人。

      “需要的进不来,不需要的进来了。”一位基层医疗机构负责人对记者说,上面要安排一两个人来,自己没能力反对。

      当前,国家加大了对基层医疗机构人员配备、经费投入等扶持政策。采访中,一些医疗工作者表示担心,如果人才选聘“走过场”,基层医疗机构将陷于人才短缺、机构膨胀的尴尬境地。

      人才招聘:如何破除“内部人控制”

      在武冈市卫生系统,今年还有几起引起质疑的事例。3名专业背景与医学相差甚远的干部子弟,通过免试的“双向选择”招聘会顺利进入医疗系统。

      记者调查发现,这3人一个是市卫生局副局长的女儿,一个是中医院院长的儿子,一个是人民医院药剂科主任的女儿。这次招聘受到群众质疑的是:前一天下午在网站上公布人才招聘通告,第二天早上就开始面试了。

      湖南省委党校行政学院教授王学杰指出,财政供养的工作岗位,必须面向社会公开招聘,否则就会破坏公平正义,损害政府公信力。

      眼下,武冈市卫生系统部分领导干部似乎有所醒悟。唐顺银表示:“今后,还是要严格按照规定行事,否则人情、关系的包袱越背越重”;王祥迪也表示,以此为戒,今后杜绝违规操作。